旷视科技党委书记、副总裁蒋燕：期待探索建立人工智能开源基金【掘金大开放 探秘自贸区】北京实践之三

作为北京自贸区科技创新片区的实施区域之一，以及承载北京高端科技创新功能、培育高精尖产业、推动北京高质量发展的引擎，中关村科学城目前已形成以航空航天装备、电力装备、新一代信息技术等为主的优势产业，区域聚集了科技创新企业2万余家，其中包括像旷视科技这样的人工智能独角兽。

科技创新企业在中关村科学城的高度聚集并非偶然。旷视科技党委书记、副总裁蒋燕表示，旷视科技是国内最早专攻人工智能方向的企业，创办旷视科技的是3位清华大学毕业生，他们擅长技术、研发，而这些也正是中关村得天独厚的优势，因为这里人才、高校聚集。政策方面，无论是中关村科学城，还是海淀区政府，都有丰富的经验，了解如何帮助处于不同发展阶段的企业，量身定制出所需的政策。

作为一家人工智能产业的科技创新企业，旷视科技自2011年成立以来，从3人成长到3000人的团队，办公地点经历过数次变动，但从没离开过中关村。在中关村科学城，无论是早期作为小微企业、创业企业，还是现在作为行业独角兽，旷视科技都得到了全生命周期的政策服务。

蒋燕表示，从高新企业技术认证，到应用场景先行先试，从知识产权换标，到科技成果转化，在旷视科技发展的不同阶段，所获得的政策、支持不尽相同。例如，中关村科学城和海淀区政府会主动提供应用场景先行先试，旷视科技最新的技术会在中关村率先推行，并在此基础上不断改善适用性，突破瓶颈，完成技术和产品迭代。

人才是影响企业竞争力的关键，也是北京自贸区关注的重点之一。《中国（北京）自由贸易试验区总体方案》提出，优化人才全流程服务体系。探索制定分层分类人才吸引政策。试点开展外籍人才配额管理制度，探索推荐制人才引进模式。优化外国人来华工作许可、居留许可审批流程。采取 线上+线下 模式，建立全链条一站式服务窗口和服务站点。对境外人才发生的医疗费用，开展区内医院与国际保险实时结算试点。

旷视科技也是一家对人才需求旺盛的企业。据蒋燕介绍，应届毕业生是旷视科技人才库的重要来源，每年会吸引很多优秀应届生加入。除此之外，旷视科技还会吸纳产业界的高端人才，如旷视研究院院长孙剑，曾就职于微软亚洲研究院和微软美国研究院，是计算机视觉领域有国际影响力的青年科学家。

随着北京自贸区方案落地，如果未来政策条件更加成熟，旷视科技是否会考虑招纳更多外籍高端人才？对此，蒋燕给出了肯定的答复。她表示， 我们一直都是以非常开放的心态去吸纳全球各地的人才，因为国外在某些技术领域确实具备优势，人才的交流应该是越来越自由的，如果有相应政策支持，对于我们引进海外人才肯定有比较大的帮助 。

值得注意的是，北京自贸区针对国际优秀人才的具体政策已经落地。2020年10月30日，北京CBD国际人才一站式服务中心揭牌，这是北京自贸区范围内的首创。 北京自贸区总体方案提出，要推动创新驱动发展，重点是优化人才全流程服务体系， CBD国际人才港 通过打造人才集聚平台、综合服务平台、发展培育平台和交流互动平台，形成全链条人才服务体系，为自贸区建设提供有力支撑。 朝阳区高层次人才服务中心方面向媒体表示。

作为新一代信息技术产业，国内人工智能虽然发展迅速，但也面临着一些挑战。蒋燕表示， 此前，全球大部分人工智能企业使用的都是谷歌的TensorFlow深度学习框架和Facebook的Pytorch框架，这两个框架占据主流地位，但是从未来的角度看，随着全球科技竞争日益激烈，这样的格局是有隐患的，我们认为底层的技术、 卡脖子 的技术一定要由我们自主研发，要是自主可控的 。

为避免 卡脖子 的隐患，2020年3月，旷视科技向全球开源了深度学习框架天元MegEngine，开放了现在的35万行代码。蒋燕建议，希望未来政策层面能更多支持国内自主研发的深度学习框架，如鼓励、引导更多的企业、科研院所、高校使用自主研发深度学习框架。 只有用的人越来越多，框架才会越来越完善，这个生态才能打造起来。 她说。

目前，国内很多中学、大学都开设了人工智能相关的课程，蒋燕希望这些课程未来能更多地将国产深度学习框架纳入学习的教材中，只有从人才培养的源头做起，人工智能产业才能走得更远更好；在资金方面，希望有关部门能持续探索建立国内自己的人工智能开源基金。

对于北京自贸区的未来发展，蒋燕也提出了一些期待。 在营商环境方面，不论软件的应用上，还是自主生态的构建上，都希望北京自贸区能为企业带来更多便利，在人才方面，希望政策能支持企业更便利地吸纳外籍高端人才，去补充我们整个人才体系，多元化的人才能使企业发展得更迅速。 蒋燕说。

记者 钱瑜 濮振宇